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提问人：网友idioti
发布时间：2022-01-07
[主观题]
“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的（)。
A、公开原则
B、公平原则
C、竞争原则
D、择优原则
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A. 平等自愿
B. 公平竞争
C. 权益对称
D. 诚信守法
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第2题
对于患者享有平等医疗权利的表述中，不正确的为（）
A. 对所有患者都应一视同仁
B. 公民享有生命健康权
C. 患者的需求应得到完全满足
D. 患者享有的医疗保健权在实现时是受条件限制的
E. 应满足患者的合理需求
第5题
人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析,预测和控制组织人员的变化,逐步调整人员结构,使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有()。
A、先导作用
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B、保障作用
C、控制作用
D、战略作用
第7题
丁某,女,26岁,因咳嗽、发烧入院,医生诊断为支原体肺炎,医嘱为红霉素静滴,应选用下列哪种溶媒为宜()。
A、0.9%氯化钠注射液
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B、5%葡萄糖注射液
C、蒸馏水
D、等渗葡萄糖氯化钠注射液
第9题
钱某,男,55岁,突发呼吸困难伴窒息感,查体:呼吸30次/分,呼气延长,双肺哮鸣音,无湿啰音,诊断为心源性哮喘。应首选下列何药治疗()。
A、肾上腺素
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B、去甲肾上腺素
C、喷他佐辛
D、哌替啶
