评估问卷的好处有()。
A.使受访者和调查员具有友好的界面
B.有利于收集到正确的数据
C.使问卷的格式更有利于数据编码和录入
D.减少数据收集和处理的费用和时间
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A.使受访者和调查员具有友好的界面
B.有利于收集到正确的数据
C.使问卷的格式更有利于数据编码和录入
D.减少数据收集和处理的费用和时间
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,厘清每个职位的职责和职位说明书,然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求定员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书,这个过程耗费了很长时间。
公司在开展工作分析时存在的问题有()。A.缺少对工作相关背景信息的收集
B.工作分析方法的选择不当
C.缺少工作分析结果的反馈
D.没有进行工作评价
如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书,则可能的好处是()。A.如果各部门配好较好,可以愉快完成职位说明书的编写
B.各部门对本部门的工作非常了解,编写的职位说明书会更符合实际
C.各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计
D.如果有人力资源部门的专业指导,各部门编写的职位说明书会较专业
公司在工作分析时采用的方法是问卷法,为了更全面地了解职位的信息,该公司还可以采用()。A.访谈法
B.文献分析法
C.要素计点法
D.目标管理法
该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有()。A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述
B.职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定
为评估某住宅楼的价格,估价人员在该住宅楼附近地区调查选取了A、B、C、D、E共5个类似住宅楼的交易实例,其有关资料如下表: 实例A 实例B 实例C 实例D 实例E 成交价格(元/m2) 5100 5800 5200 5300 5000 成交日期 2014.11.30 2015.6.30 2015.1.31 2013.7.31 2015.5.31 交易情况 +2% +21% 0 0 -3% 区位状况 0 -3% +3% +1% 0 权益状况 -2% 0 +2% -1% -1% 实物状况 -4% -5% -2% +2% +1% 上表中,交易情况、房地产状况中的各正、负值都是按直接比较所得结果。其中,房地产状况中的三方面因素产生的作用程度相同。另据调查得知:从2013年7月1日至2014年1月1日该类住宅楼市场价格每月递增1.5%,其后至2014年11月1日则每月递减0.5%,而从2014年11月1日至2015年4月30日的市场价格基本不变,以后每月递增1%。 试利用上述资料根据估价相关要求选取最合适的3个交易实例作为可比实例,并估算该住宅楼2015年 8月31日的正常单价(如需计算平均值,请采用简单算术平均法,结果保留两位小数)。
B.法律尽职调查的作用是帮助基金A评估公司B资产业务的合法性及潜在的法律风险
C.基于法律尽职调查所需的专业角度,基金A必须聘请职业的法律顾问团队进行尽职调查
D.基金A的尽职调查人员在法律尽职调查中需要发现并分析公司B各方面业务问题并提出解决方案
B.循环管理
C.持续改进
D.目标管理
E.检查落实
从患者得到的护理效果评价是A.环境质量
B.观察病情
C.患者管理
D.心理护理
E.出院满意度
护理质量控制以预防为主,鼓励上报分析的是A.工作漏洞
B.护患纠纷
C.护理事故
D.不良事件
E.护理缺陷
护理质量控制的依据是A.统计数据
B.质量标准
C.个人观察
D.问卷调查
E.书面报告
环节质量控制的项目是A.护理文件书写
B.住院满意度
C.药品质量
D.规章制度
E.出院满意度
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