题目内容
（请给出正确答案）
A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者钞票奖励。
B.公司有关管理制度应明保证险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。
C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议。
D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管。
参考答案
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A.公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准，不得仅以增员数量提供物质或者现金奖励
B.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定
C.公司应当与每一个招聘的保险营销人员签署书面委托协议
D.公司可以接受未签署委托协议的任何人的保险业务，不得向其支付保险手续费或类似费用。公司应对委托协议妥善保管
A.保险公司需要加强售前服务管理
B. 保险公司需要逐渐完善个人营销员管理制度及佣金奖励管理制度
C. 规范单证管理， 强化对客户的提示
D. 增加投保人支配团体养老保险账户价值的行为
下列关于银行业金融机构开展绿色信贷，错误的说法是 ()
A．在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层不用再重新明确权限分工，只需在原有机构设置的基础上强调下绿色信贷的各项具体工作即可
B．银行业金融机构实行有差别的、动态的授信政策，实施风险敞口管理制度
C．银行业金融机构应建立健全绿色信贷标识和统计制度，完善相关信贷管理系统
D．银行业金融机构在授信流程中应强化环境风险和社会风险管理
A.为维护审批政策的稳定性，加强相关贷款的管理，在任何情况下，贷款人不应对审批政策进行调整
B.贷款人应建立和完善借款人信用记录和评价体系
C.贷款审查中，应重点关注调直人的尽职情况和借款人的偿还能力、诚信状况、担保情况、抵（质）押比率、风险程度等
D.贷款人应明确贷款审批权限，实行审贷分离，贷款审批人员分团队合作审批贷款
E.贷款人应根据审慎原则，完善授权管理制度，规范审批操作流程
A发挥中央与地方两个积极性
B完善税收政策
C改进预算管理制度
D建立收支两条线的财政制度
按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是：（）
A.双方都对自己观点赢得胜利十分关注
B.双方之间的冲突仅局限于争论的问题
C.对对方的观点与意见采取回避的态度
D.双方在意见交换方面缺乏有效的途径
A.该罪所侵犯的客体为公共安全和国家对墙纸的管理制度
B.该罪在客观方面表现为违反国家墙纸管理规定，擅自制造或销售墙纸的行为
C.该罪的主体为一般主体，单位和个人都可能构成该罪的犯罪主体
D.该罪在主观方面表现为故意，且必须有以非法销售的目的
A.犯罪客观方面表现为违反国家规定发放贷款的行为
B.犯罪主体是银行或者其他金融机构及其工作人员
C.犯罪客体是国家对贷款的管理制度
D.犯罪主观方面是故意或过失
A．对违法票据予以承兑、付款、保证罪，是指银行或其他金融机构的工作人员在票据业务中，对违反《票据法》规定的票据予以承兑、付款或者保证，造成重大损失的行为
B．本罪侵犯的客体是国家对贷款的管理制度
C．本罪主体是特殊主体，为银行或其他金融机构及其工作人员
D．本罪主观方面是一般故意，也可能是过失
关于《刑法》第126条规定的违规制造、销售枪支罪，下列说法错误的是()。
A.该罪所侵犯的客体为公共安全和国家对枪支的管理制度
B.该罪在客观方面表现为违反国家枪支管理规定，擅自制造或销售枪支的行为
C.该罪的主体为一般主体，单位和个人都可能构成该罪的犯罪主体
D.该罪在主观方面表现为故意，且必须有以非法销售的目的
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