“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业
A.行政层级式
B.矩阵式
C.事业部制
D.职能制
A.行政层级式
B.矩阵式
C.事业部制
D.职能制
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固定特质,并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为要想被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又关注公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
A.工伤保险关系随本人转移
B.基本医疗保险关系随本人转移
C.基本养老保险关系随本人转移
D.生育保险关系随本人转移
E.失业保险关系随本人转移
A.劳动者在法定的年龄内
B.劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C.劳动者不能自由支配自己的劳动能为
D.用人单位依法成立
E.用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
A.问题尽量简化,所问问题应该是被问者能够回答的
B.专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于50%
C.采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致
D.应采用集体讨论的方式进行
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!