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提问人：网友陈珊 发布时间：2022-05-13
[单选题]

（)比较适用于重塑或者改变受训者的态度、仪容、言谈举止等人际关系技能。

A.工作指导培训

B.角色扮演法

C.职位轮换法

D.远程学习

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1天前
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1天前
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更多“()比较适用于重塑或者改变受训者的态度、仪容、言谈举止等人际关系技能。”相关的问题
第1题
比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为（)。A视听教学B头脑风暴C角色

比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。

A视听教学

B头脑风暴

C角色扮演

D讲授法

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第2题
改变态度的培训方法不包括（）

A.拓展训练法

B.敏感性训练法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第3题
角色扮演法适用范围比较宽泛，可应用于训练态度、仪容和言谈举止等人际关系技能，如（）等基本技能的学习和提高。

A.电话应对

B.生产工艺提升

C.销售技术

D.业务会谈

E.了解公司规章制度

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第4题
常用的在岗培训方法有()。

A.工作指导法

B.设立“助理”职位

C.工作轮换法

D.特殊任务的委派

E.角色扮演法

点击查看答案
第5题
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。

A.研讨会

B.授课

C.角色扮演法

D.电影

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第6题
常用的在岗培训方法有（）

A．工作指导法

B．设立“助理”职位

C．工作轮换法

D．特殊任务的委派

E．角色扮演法

点击查看答案
第7题
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（)。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第8题
沃尔玛内部有一个学习网，员工会把工作技巧发布在网上，其他员工可以学习，这是哪种技能培训方法（)。

A.工作轮换法

B.网络培训法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第9题
角色扮演法的优点包括（)。

A.能够重塑或改变受训者的态度和行为

B.有助于受训者学会换位思考

C.有利于角色扮演者的想象力的发挥

D.受训者之间的互动性及受训者的行为表现力比较强

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第10题
下列培训与开发的方法及技术中，以掌握技能为目的的培训方法有：()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.模拟训练法

D.角色扮演

E.领导力开发

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第11题
下列培训与开发的方法及技术中，适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有：()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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