题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“酒店将根据经营效益情况及个人工作表现考虑给员工发放奖金，发放政策由酒店决定。所有的奖金发放之日前，向酒店前提出书面辞职申请或与酒店终止、解除劳动关系的员工将不享有该笔奖金。员工在职天数、病假和事假的天…”相关的问题
A.根据个人偏好进行奖励
B.建立平等竞争、优胜劣汰的机制，将报酬与岗位、业绩挂钩。
C.实行项目承包制，根据项目的完成情况及经费使用情况给创新人员以奖励
D.根据创新成果获得经济效益的情况，从创新效益中给创新人员提成
(1)全年的营业收入1560万元;
(2)在管理费中列支的交际应酬费15.3万元;为雇员在境外上保险支出10万元;
(3)在营业外支出中列支的税收滞纳金及罚款8万元;
(4)外国投资者将分得的税后利润中的50%用于投资扩建一个产品出口企业。
试计算该酒店本年应纳所得税及再投资应退税额。(不考虑再投资限额)
A.个人和工作团队对公司的贡献的差别不仅在于他们的工作内容，还在于他们的工作质量和效率
B.公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内部的个人和团队的工作表现
C.公司需要根据员工的相对工作表现来予以奖励，其目的是为了吸引、保留和鼓励表现好的员工，并且公平对待所有员工
D.能否建立并完善有效的薪酬激励机制将直接影响到企业的生存和发展
A.行业发展状况、行业规模以及行业成熟度
B.该行业客户的经营状况和资金需求
C.同业金融机构开办此类贷款的基本情况
D.市场容量、产品效益及风险评估情况
在个人住房贷款的贷后管理中，对开发商和项目以及合作机构的检查要点不包括()。
A.开发商的经营状况及账务状况
B．履行担保责任的情况
C．合作机构的效益情况
D．项目资金的到位及使用情况
A、个人和工作团队对公司的贡献的差别不仅在于他们的工作内容，还在于他们的工作质量和效率
B、公司经营的最终结果在很大程度上取决于公司内部的个人和团队的工作表现
C、公司需要根据员工的相对工作表现来予以奖励，其目的是为了吸引、保留和鼓励表现好的员工，并且公平对待所有员工
D、能否建立并完善有效的薪酬激励机制将直接影响到企业的生存和发展
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
