营业人员岗位调整或离职后,必须及时实施相应的权限调整或关闭()
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- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
A.员工岗位调整或者离职之前应删除或禁用应用系统用户和权限
B.员工在岗位调整之后不再对原岗位相关的敏感信息负有保密责任
C.员工离职后,不得带走在广发银行获取的任何资料
D.员工离职后,可向除广发银行竞争对手以外的企业或人员透露就职期间获得的商业秘密
A.调动柜员必须在调动前清空及上缴柜员物品箱,并进行柜员正式签退
B. 联社(总行)应根据当地经济发展水平,业务量大小设置柜员级别限额
C. 柜员离职后,应将柜员卡入柜上锁保管,除本人外任何人不得私自取得或用作他用
D. 柜员退休(内退)、辞职、调离柜员相关岗位时需将该柜员柜员卡置为"废止"状态,并将柜员卡收回作剪磁作废处理
E. 柜员离职应及时进行离职处理,并由专人收回上缴柜员卡
B.全体员工可通过员工安全手册进行相关安全知识的学习,也可以在公司OA系统的知识中心搜寻相关安全知识
C.从业人员调整工作岗位、休假超过12个月或离职后重新上岗,由于岗位工作特点、要求不同,应重新进行新岗位安全教育培训,一般由车间级、班组级组织,并经考试合格后方可上岗作业
D.对特种作业人员(在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围环境安全有重大危害因素的作业人员,如:电工、焊工、叉车工等)进行政府分管机构专业性的培训,通过考核后持证上岗
A.离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件
B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
A、进行安全审计,包括但不限于电脑日志审计、资产移交审计等
B、保留小王的各项权限,待离职后关闭权限
C、对离职人员进行脱密期安排与管理
D、离职人员所有信息资产的及时移交进行监控管理
A.公司实施四层三级培训体系
B.笔试成绩在75分以下的,应接受二次培训后进行补考。
C.培训记录至少保存至员工离职后两年
D.新员工独立上岗前必须经过三级培训
A.①②③
B.②③④
C.①③
D.①②③④
A.①②③
B.②③④
C.①③
D.①②③④
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