更多“2021版《基本法》,只要新人入司,推荐人就可以享受增员奖()”相关的问题
第1题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()
A.5000元
B.4000元
C.3000元
D.2000元
点击查看答案
第2题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC6000元,但有效参训未达到要求,则他的新人训练津贴是多少()
A.2400元
B.3000元
C.3200元
D.4000元
点击查看答案
第3题
2021版A类基本法中,2022年1月1日及以后入司新人,长期服务津贴按照保单第3年度起按长险实收保费对应()计提
A.FYP的2%
B.FYP的5%
C.FYC的2%
D.FYC的5%
点击查看答案
第4题
2021版A类基本法中,新人三个月内转正, 推荐人(正式及以上) 育才奖()元
A.1500元
B.1000元
C.3000元
D.10000元
点击查看答案
第5题
首次转正时间在2021年8月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
点击查看答案
第6题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
点击查看答案
第7题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖
点击查看答案
第8题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖
点击查看答案
第9题
首次转正时间在2021年7月1日(含)之前的新人,其推荐人自执行月佣金月起的增员奖发放规则如下:新人转正6个月内,按2021版《基本法》核发增员奖;新人转正后签约12个月内,按2016版《基本法》每季度核发增员奖;上述两条若存在核算重叠期,按季度通算取高值享受()
点击查看答案
第10题
新增CE/双CE奖励,奖励推荐人1000/2000元,要求新人入司当月达标()
点击查看答案
第11题
9、2022.1.1至2022.12.31期间,合伙人或代理人推荐新人入职,推荐人可获得推荐奖励,奖励标准为()
A.被推荐人入司6个月内,每月FYC*10%
B.被推荐人入司12个月内,每月FYC*20%
C.被推荐人入司每月FYC*10%
D.被推荐人入司12个月内,每月FYC*10%
点击查看答案