题目内容
（请给出正确答案）
A.对于学习型组织来讲，要设计出鼓励他们的成员不断成长的个人职业生涯设计
B.组织中共同愿景的建立不需要考虑个人愿景
C.在现代组织中，学习的基本单位是团体而不是个人
D.系统思考要求人们运用系统的观点看待组织的发展
参考答案
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网友提供的答案
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B．学习型组织认为创新是研发部门的事
C．学习型组织认为学习能力、知识和专门技术是组织的竞争优势
D．学习型组织拒绝当下不合时宜的思想和实践
E．学习型组织认为产品和服务是组织的竞争优势
B、先行组织者是学习新知识前老师提供的学习材料
C、呈现先行组织者是为了复习以前的知识
D、呈现先行组织者是为了更好地理解学习新知识
A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新
A、学习者需要按照科学知识本身的系统性来构建自己的知识体系
B、学习者需要结合个人实际，构建具有独特优势的个性知识体系
C、学生要在老师指导下对知识进行关联，以防止产生错误的组织
D、当个人组织的体系与教材中的体系出现冲突时，服从教材中的体系
A、领导力是知识经济时代领导角色转变的迫切需要
B、领导力开发是领导资源配置优化的重要条件
C、领导力开发是领导绩效提升的基础环节
D、以上都不对
A、企业大学的服务对象仅仅是企业内部员工
B、企业大学属于终身学习范畴，企业大学的目标是提升绩效
C、企业大学具有战略性，这也是它区别于传统企业培训部门的一个重要方面
D、企业大学的主要内容不仅仅包含组织学习，而且包含知识管理
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