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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-07-09

[单选题]

造成绩效评估误差的因素有（)。

A.绩效标准因素

B.评估者因素

C.被评估者因素

D.环境因素

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ABCD

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第1题

影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有()

A.环境因素

B.绩效标准因素

C.评估者因素

D.被评估者因素

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第2题

选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些（)。

A.建立合理的政府绩效评估标准

B.坚持评估主体的多元化

C.按效率性原则发挥评估机制的作用

D.严格执行政府绩效评估的理念

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第3题

选择政府绩效评估方法应考虑的因素有哪些？()

A.建立合理的政府绩效评估标准

B.坚持评估主体的多元化

C.按效率性原则发挥评估机制的作用

D.严格遵循政府绩效评估的理念

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第4题

绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()

A.技能因素

B.激励因素

C.环境因素

D.关系因素

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第5题

由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（)

由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：()

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第6题

1.讨论：在绩效考核中，有效反馈的方式有哪些，如何保证反馈信息的真实、准确？ 2.归纳总结：造成绩效考评误差的因素有哪些？ 3.思考题：如何对绩效考核的成效进行评估？

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第7题

绩效具有()，影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。

A.多因性

B.多维性

C.单一性

D.动态性

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第8题

绩效具有()，影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内因素共同作用的影响。

A.多因性

B.多维性

C.单一性

D.动态性

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第9题

绩效评估要包括的基本因素有（)。A 评估的基准B 责任的归属C 责任落实的追踪考核D 反馈考核

绩效评估要包括的基本因素有()。

A 评估的基准

B 责任的归属

C 责任落实的追踪考核

D 反馈考核

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第10题

在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

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第11题

下列关于绩效评估的说法错误的是（）

A.绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划

B.绩效评估标准分为绝对标准和相对标准

C.绩效评估是企业薪酬调整的基础

D.绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束

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