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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06
[多选题]

组经理晋升标准（）

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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匿名网友[69.***.***.152]选择了 BC
1天前
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1天前
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第1题
部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第2题
分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元，有效人力5人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（）

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

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第3题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第4题
高级分处经理维持标准（）

A.个人累计EFYC≥1000元

B.直辖组累计EFYC≥5000元

C.直辖组在职有效人力≥3人

D.直接育成分处数≥1个

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第5题
高级分处经理晋升营业处经理标准（）

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

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第6题
分处经理A 2022年5月直辖组有效人力7人，他本人当月的EFYC为800元，当月人力发展津贴为（）

A.600

B.1200

C.0

D.300

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第7题
关于辅导津贴说法错误的是（）

A.直辖组属员当月FYC连续2次及以上达M人力，每人100元

B.直辖组属员当月FYC达2M人力，每人200元

C.直辖组属员当月FYC达星级人力（含准收展员），每人300元

D.直辖组属员当月FYC达星级会员，每人400元

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第8题
新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第9题
分处经理A 2022年1月入司， 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元（不含A业绩），A该月的直辖组业务发展津贴是（）

A.1500

B.336

C.0

D.900

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第10题
组经理可获得直辖组津贴的最高发放津贴比例为（）

A.20%

B.21%

C.22%

D.23%

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第11题
新版直辖组津贴，挂钩（)综合持续率，综合持续率达到（)系数最高1.1。

A.个人，90%

B.直辖组，90%

C.个人，95%

D.直辖组，95%

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