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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

[多选题]

部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第1题

关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第2题

新版基本中部经理优绩效维持考核下直辖部有效人力须达（）

A.16人

B.18人

C.21人

D.26人

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第3题

省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

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第4题

关于《四川省公司区域收展人员履职考评实施细则》描述错误的是（）

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

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第5题

在主管履职考评中，关于部经理履职考评描述错误的是（）

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

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第6题

以下哪位内审员不适合审核品质部QC科（）。

A.品质部经理

B.生产部经理

C.计划部经理

D.工程部经理

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第7题

质量部（品质部)经理，结婚休假2个月。工厂未安排代理质量部经理，行使质量部经理职责，照常生产。（)

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第8题

柜员休假必须经（）批准并按规定办理交接手续。

A.柜台经理

B. 分行运营部

C. 分行零售部

D. 分行人力部

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第9题

本公司的职业健康安全管理者代表是（）

A.环境·安全健康推进部经理

B.管理部经理

C.品质保证部经理

D.以上都不是

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第10题

各单位每月进行的质量检查，应由（）带队，才算有效的检查。

A.质量管理员

B.技术质量部经理

C.安全生产部经理

D.质量主管领导

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第11题

重大事故级别界定责任人是（）

A.各产品技术支持部重大事故责任人

B. 客户支持部经理

C. 各产品技术支持部经理

D. D：办事处技术支持经理

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