题目内容
（请给出正确答案）
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
参考答案
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网友提供的答案
更多“员工培训的目的主要是（)。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标”相关的问题
A.培训也是激励的一种手段
B.培训要从组织战略出发，避免为培训而培训
C.培训的目的是通过提高员工知识技能等，最终提高企业的经济效益
D.培训主要是管理层的事情，因此培训需求是由上级提出来的
E.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不是重点
企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。
A．提高技能、交流信息
B．转变观念、交流信息
C．提高效率、转变观念
D．提高技能、节省成本
A.增加知识
B.提高技能
C.建立正确的态度
D.建立正确的价值观
A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任
B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率
C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
关于质量教育培训范围，下列叙述不正确的是()。
A．对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任
B．对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率
C．对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D．广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识
A.“惯例人”
B.“理性人”
C.“企业人”
D.“公司人”
E.“现代人”
A.绩效计划沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效结果沟通
D.以上都不是
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