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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[多选题]

员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力,适应当前企业工作的需要,发展成为对()的塑造,以及满足企业与个人两方面的需要。

A.“惯例人”

B.“理性人”

C.“企业人”

D.“公司人”

E.“现代人”

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匿名网友[240.***.***.68]选择了 A
1天前
匿名网友[228.***.***.196]选择了 B
1天前
匿名网友[17.***.***.227]选择了 E
1天前
匿名网友[196.***.***.195]选择了 A
1天前
匿名网友[193.***.***.165]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[66.***.***.8]选择了 C
1天前
匿名网友[77.***.***.63]选择了 E
1天前
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更多“员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力,适应当前企业工作的需要,发展成为对()的塑造,”相关的问题
第1题
现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第2题
企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。A.提高技能、交流信息B.转变观念、交流信

企业进行员工培训的目标主要是补充知识、发展能力和()。

A.提高技能、交流信息

B.转变观念、交流信息

C.提高效率、转变观念

D.提高技能、节省成本

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第3题
员工培训的目的主要是()。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第4题
下列关于培训的叙述,正确的是()。

A.培训也是激励的一种手段

B.培训要从组织战略出发,避免为培训而培训

C.培训的目的是通过提高员工知识技能等,最终提高企业的经济效益

D.培训主要是管理层的事情,因此培训需求是由上级提出来的

E.由于培训的产出回报难以计算,所以对培训的投入产出衡量不是重点

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第5题
使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高,完善其知识结构,提高管理能力和专业技能,是针对员工进行的()的培训

A.质量意识

B.专业技能

C.继续教育

D.质量管理制度

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第6题
使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高,完善其知识结构,提高管理能力和专业技能,是针对员工进行的()的培训。

A. 质量意识

B. B.专业技能

C. C.继续教育

D. D.质量管理制度

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第7题
()主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发

B.职内培训

C.学习充电

D.职外培训

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第8题
特许经营企业员工的()主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充,主要是解决“会”的问题。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

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第9题
通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展

C.实现个人的发展

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

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第10题
以下关于培训的说法错误的是()

A.企业培训的最终目的是提高企业的绩效

B.为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议

C.培训规划设计最终要对培训的结果进行评价

D.培训时要特别考虑经济性

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