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提问人：网友Chenshan333 发布时间：2022-01-07

[主观题]

在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（)

A、能够对组织员工产生激励作用

B、所获得人员的素质比较可靠

C、可节约费用

D、可为组织增强活力，弥补组织的不足

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第1题

下面的哪一项不属于企业人力资源的构成部分:()。

A、创意

B、知识

C、信任

D、管理能力

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第2题

在HRMIS中下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能?()

A.组织架构设计

B.部门设计

C.入职评价

D.部门编制设计

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第3题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项?()

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第4题

企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项?()

A.个人的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平和员工队伍的整体素质评价

C.群体的知识及技能结构

D.配偶的知识结构

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第5题

人力资源管理的主要内容不包括以下哪项?()

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第6题

定人力资源规划时应考虑的最基础因素是（）

A、组织策略与开发项目

B、组织经营战略

C、项目计划与安排

D、监督与控制

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第7题

于工作分析，下列陈述不正确的是（）。

A、工作分析可以为招聘什么样的员工提供信息

B、工作分析可以使每个员工的分工明确

C、工作分析可帮助组织制定合理的薪酬

D、工作分析可通过马尔科夫矩阵完成

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第8题

（）是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述

A、绩效评价

B、工作分析

C、职业管理

D、质量管理

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第9题

兰德提出的六种人职匹配类型不包括（）。

A、现实型和调研型

B、艺术型和社会型

C、经济型和实用型

D、企业型和常规型

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