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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

适用于人际关系改进的教育培训方法是()。

A.拓展训练

B.感受性训练

C.角色扮演

D.品德评价

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更多“适用于人际关系改进的教育培训方法是()。”相关的问题
第1题
以下不属于品德与态度的教育培训技术的是()。
A.品德培养法

B.改变态度的教育培训法

C.人际关系改进教育培训法

D.一般的教育培训技术

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第2题
品德与态度的教育培训技术包括()。
A.品德培养法

B.改变态度的教育培训法

C.一般的教育培训技术

D.人际关系改进教育培训法

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第3题
某药用植物具如下特征:草本,茎节膨大,有托叶鞘,花单被,宿存,瘦果,该植物可能属于()。
A.伞形科

B.毛茛科

C.豆科

D.蓼科

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第4题
高于最低标准和在当前条件下经过努力能够达到的标准是()。
A.平均标准

B.未来标准

C.最高标准

D.期望标准

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第5题
()工作设计可能造成部分员工智能退化。
A.促进型

B.心理型

C.优化型

D.卫生型

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第6题
反映人群健康状况的生长发育统计指标是()。
A.婴儿死亡率

B.孕产妇死亡率

C.新生儿低体重百分比

D.患病率

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第7题
()主要是通过模拟一些典型的与实际的工作情境,例如无领导小组讨论与有领导小组讨论等,让被开发的管理人员置身其中,对各种问题做出相应的分析与问题解决。
A.职务轮换开发

B.敏感性训练

C.晋升开发

D.评价中心技术

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第8题
将职务划分为一线员工、基层主管、中层经理、高层经理,体现了沙因组织角色三个维度中的()。
A.资格维度

B.内容维度

C.任务维度

D.等级维度

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第9题
战略人力资源开发与管理产生于()。
A.20世纪70年代前期

B.20世纪70年代中后期

C.20世纪80年代前期

D.20世纪80年代中后期

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