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提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-15
[单选题]

《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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匿名网友[223.***.***.166]选择了 D
1天前
匿名网友[88.***.***.68]选择了 D
1天前
匿名网友[7.***.***.28]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[223.***.***.181]选择了 D
1天前
匿名网友[201.***.***.121]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

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第2题
小丽向公司申请休产假，而公司决定以此解雇小丽；张律师告诉她，这是不合法的。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因一些特定的情形，降低女职工的工资，或是辞退女职工。请问这些情形不包括（）。

A.结婚

B.怀孕

C.休产假

D.谋私

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第3题
根据《妇女权益保障法》的规定，下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是（)。

A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同

B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资

C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工

D.单位不能解除与女职工的劳动合同

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第4题
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为理由，辞退女职工或者单方解除劳动合同是由()规定的。

A.妇女权益保障法

B.劳动法

C.人口与计划生育法

D.合同法

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第5题
妇女权益保障法规定，在同一顺序法定继承人中，不得歧视谁？()

A.老年妇女

B.妇女

C.老年妇女和妇女

D.胎儿

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第6题
现行《妇女权益保障法》对性骚扰问题作出了禁止性规定。（)

现行《妇女权益保障法》对性骚扰问题作出了禁止性规定。()

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第7题
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。以下说法不正确的是（）。

A.在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女

B.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第二顺序法定继承人

C.任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益

D.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉

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第8题
下列哪些单位应当依照《妇女权益保障法》和有关法律的规定，保障妇女的权益？（)

A.企业事业单位

B.社会团体

C.城乡基层群众性自治组织

D.国家机关

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第9题
根据我国婚姻法和妇女权益保障法等规定，保护妇女的合法权益原则主要表现在哪些方面？
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第10题
《中华人民共和国妇女权益保障法》规定妇女有哪些义务？

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第11题
妇女权益保障法规定我国妇女享有（)权益？A、政治权利B、文化教育权益C、劳动和社会保障权益D、财产

妇女权益保障法规定我国妇女享有()权益？

A、政治权利

B、文化教育权益

C、劳动和社会保障权益

D、财产权益

E、人身权利

F、婚姻家庭权益

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