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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[单选题]

国际最流行的工作满意量表是()。

A.明尼苏达满意问卷

B.社会再适应评定量表

C.从众试验

D.明尼苏达多相人格问卷

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匿名网友[21.***.***.204]选择了 B
1天前
匿名网友[167.***.***.246]选择了 A
1天前
匿名网友[98.***.***.173]选择了 D
1天前
匿名网友[105.***.***.200]选择了 A
1天前
匿名网友[243.***.***.194]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“国际最流行的工作满意量表是()。”相关的问题
第1题
下列关于工作满意度的陈述,正确的是()。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度

C.为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的

D.因为满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

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第2题
GB/Z 27907 附录 B 中提出的各种特性与顾客满意之间的关系将满意度与期望的实现相联系,其中能够防止顾客的不满意的是

A、基础特性

B、保健因素

C、激励因素

D、全部都是

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第3题
下列关于工作满意度的陈述,正确的是()。

A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B. 工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度

C. 为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的

D. 因为满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

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第4题
下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()。
A.工作满意度是多维的

B.将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得

C.员工不满的原因是期望没有得到满足

D.进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

E.对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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第5题
双因素理论认为,人们工作满意的反面是工作不满意。
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第6题
开发最早的组织发展(OD)技术是()。
A、过程咨询

B、团队建设

C、敏感性训练

D、群体诊断会议

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第7题
鼠标加水泥型公司在线业务的双重定位策略属于()
A.地毯式定位压榨式定位

B.新机遇定位

C.新机遇定位

D.滩头堡定位

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第8题
当对不同类别物料的供应商进行批准时,其质量评估方式和评估标准可以有所区别。()

此题为判断题(对,错)。

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