下列选项中,()符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。
A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
- · 有5位网友选择 B,占比50%
- · 有3位网友选择 E,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事有毒有害劳动
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
B、对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
C、怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D、对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
A. 禁止安排女工从事矿山井上、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B. 禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D. 对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E. 禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动
B、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C、某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D、某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
A.责令停止违法行为,处合同约定的监理酬金l倍以上2倍以下的罚款;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收
B.责令改正,没收违法所得,处合同约定的监理酬金25%以上50%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书
C.责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款,降低资质等级或者吊销资质证,有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任
D.责令改正,处5万元以上10万元以下的罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收
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