下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()。
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
- · 有7位网友选择 A,占比70%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法不正确的是,()。
A.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
B.不得安排延长女职工工作时间
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法错误的是:
A.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得延长女职工工作时间
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是 ()
A.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.对怀孕3个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
关于对女职工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。
A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A.不得安排女职工从事有毒有害作用
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
A.怀孕3个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B. 怀孕3个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
C. 怀孕7个月以上的女职工,不得安排其从事夜班劳动
D. 怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
A.8个月
B.9个月
C.7个月
D.6个月
根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.4
B.5
C.6
D.7
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!