员工请婚假需满足以下哪些条件()
A.达到法定结婚年龄
B.在公司工作期间登记结婚的
C.自结婚登记日起一年内的
D.持相关证明,事先办理请假手续
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A.达到法定结婚年龄
B.在公司工作期间登记结婚的
C.自结婚登记日起一年内的
D.持相关证明,事先办理请假手续
A.可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证
B.不可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证
C.可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证
D.不可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证
A.符合法定婚龄者
B.正式员工
C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内
D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完
E.假期内遇法定休息日或法定节假日的,可另外增加假期天数
A、企业有具体、合理的录用条件
B、有证据证明员工知晓企业的录用条件
C、有证据证明劳动者不符合录用条件
D、企业据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出
A.集团公司正式员工
B.系统操作内容与上岗证的申请范围一致
C.用户账号已通过集团OA申请,并推送到要认定的系统中
D.参加培训并通过系统操作考试(考试成绩≥85分)
A.顾客满意度达85%
B.员工需不断学习,提高工作能力
C.采取措施,污水达标排放
D.总资产周转率达80%
A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤,未告知所长,直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期,为不影响整体薪资核算作业,考勤员可先行手工录入请假记录,待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者,如果不能照常出勤,需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中,因工作需要提前返回公司上班,他需要按照出勤规定刷/打卡,并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》,并提交人资单位
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