受到降级、撤职、责令辞职、引咎辞职和免职等处理的,影响期限届满后视为恢复原级别、原职务()
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A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
C.责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职
A、警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用查看(一年或两年)、开除等纪律处分
B、罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、赔偿经济损失等经济处理
C、通报批评、调离、诫勉、停职、引咎辞职、责令辞职、免职
D、机构单方解除劳动合同等其他问责方式
A.纪律处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等)
B.组织处理(诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、限期调离、解除劳动合同等)
C.经济处罚(扣罚工资(绩效)与奖金、扣除(发)风险金、赔偿经济损失)
D.上述问责措施可以单独使用,也可以同时使用
A.撤职
B.责令辞职
C.免职
D.辞退或解聘
引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的,24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。()
因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。
A.半年、一年
B.一年、两年
C.两年、三年
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