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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-01

[单选题]

新入职的专代渠道客户经理原则上从一级定级定薪，若未按照一级定级定薪，需分公司或三级机构负责人签订（）

A.业绩担保书

B.业绩承诺书

C.业绩确认书

D.薪酬确认书

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第1题

客户经理跨渠道跨岗位异动，其定级定薪应按照新入职人员定级定薪，考核业绩从调动之日起计算（）

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第2题

新入职毕业生原则上见习期为半年，经考核审定提前3～6个月转正定级者可提前结束见习期。（)

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第3题

专代渠道人员转正时，依据入职后的年化标准保费，于自然季度严格按职级地图重新定级定薪。标准保费=Σ（分险种企划保费收入×险种折标系数）。险种折标系数中非车险折标系数为（）

A.1

B.1.3

C.1.5

D.1

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第4题

专代渠道正式员工固定薪酬根据（）确定。入职满1年的正式员工以滚动12个月（）为上限

A.签单保费

B.实收保费

C.企划保费

D.标准保费

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第5题

专代渠道客户经理薪酬由（）和社保福利构成

A.固定薪酬

B.浮动津贴

C.业务绩效

D.年终奖

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第6题

院校应届毕业新入职护士转合同前定级为NO（）

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第7题

专代渠道客户经理季度考核指标由（）指标组成

A.全险种企划保费达成率

B.简单边际成本率

C.驾意险联动率

D.优质家用车续保率

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第8题

除（）渠道和电网销渠道外，其他渠道原则上全量兜底

A.车商渠道

B.个代渠道

C.专兼代渠道

D.交叉渠道

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第9题

入职1年以上的销售人员被称为（）

A.新入职客户经理

B.成长期客户经理

C.成熟期客户经理

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第10题

入职7-12个月的客户经理被称为（）

A.新入职客户经理

B.成长期客户经理

C.成熟期客户经理

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第11题

新入职员工试用期间不定级，转正时根据其承担的岗位职责及试用期间考核的岗位任职能力评价结果，进行职级确定（）

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