题目内容
（请给出正确答案）
A.员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低
B.员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高
C.工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较高
D.工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低
参考答案
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A.采用员工导向型领导行为的组织，其生产的数量要高于工作导向型领导行为的组织
B.在员工导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低
C.在工作导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高
D.在工作导向型的生产单位中，员工的满意度高，离职率和缺勤率都较低
E.在员工导向型的生产单位中，员工的满意度低，离职率和缺勤率都较高
A.工龄越长，离职率和缺勤率越低
B.工龄越长，离职率和缺勤率越高
C.工龄越长，离职率越高，缺勤率越低
D.工龄越长，离职率越低，缺勤率越高
在密执安大学的研究结果是()
A.在非常有利环境下，生产导向的领导能带来很高的员工满意度和高工作绩效
B员工导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关
C生产导向型的领导和高群体生产率和高满意度成正相关
D员工导向型的领导和高群体生产率和低满意度成正相关
A.男性和女性之间有很多的差异影响工作绩效。
B.已婚员工相对于未婚员工，缺勤率和离职率更高。
C.内控型的人相比外空型，对工作更满意，更适合营销岗位。
D.已婚员工和未婚员工，在缺勤率和离职率方面无显著差异。
E.年长员工在可以避免的缺勤率方面低于年轻员工。
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