按照当今的冲突管理观点,对待组织内冲突的态度是()。
A.冲突是有害的,应该尽量避免
B.冲突是好事,一定要鼓励
C.冲突是与生倶来的,无法避免
D.一定程度的冲突是有益的
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- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.冲突是有害的,应该尽量避免
B.冲突是好事,一定要鼓励
C.冲突是与生倶来的,无法避免
D.一定程度的冲突是有益的
下列不属于冲突的传统观的观点是()。
A.组织应该避免冲突
B.冲突可以成为组织的积极动力
C.冲突对组织是有害的
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
A.创始人应尽量避免冲突
B.管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突
C.冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力
D.良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革
在团队管理中,应该尽量避免把情绪性冲突演变成()。
A建设性重推
B破坏性冲突
C实质性冲突
D目标性冲突
属于冲突交互作用观点的是
A、不承认冲突存在
B、认为冲突对组织生存有利
C、冲突是不可避免的
D、所有冲突都有害,具有破坏性
E、认为冲突对组织不利
A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应
B.管理者要激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
C.冲突管理实际上是一种艺术
D.要尽量避免一切冲突,因为冲突会造成组织混乱
E.管理者要重视冲突,对各种冲突事必躬亲
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