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提问人：网友polarbear627 发布时间：2022-01-06
[单选题]

女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位()。

A.不可以解除劳动合同

B.不可以中止劳动合同

C.可以中止劳动合同

D.可以解除劳动合同

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第5题
关于劳动力供给陈述正确的是()。

A．工资率上升，劳动力供给增加

B．工资率下降，劳动力供给减少

C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

D．个人劳动力供给曲线向后弯曲

E．以上说法都不正确

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第6题
下面哪一种方式对于企业和员工来说都是比较有益的()。

A．员工职业生涯早期对他们的工资实行“超额支付”

B．员工职业生涯早期对他们的工资实行“减额支付”

C．员工职业生涯后期对他们的工资实行“超额支付”

D．员工职业生涯后期对他们的工资实行“减额支付”

E．以上说法都不正确

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第7题
王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞了职，自己开了一家小型电脑公司。89． 王某的辞职说明该公司未做好()方面的工作。

该公司应通过为王某建立()，避免人才流失。

A．单一的职业生涯发道路

B．双职业生涯发展道路

C．稳定的职业生涯发展道路

D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路

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第8题
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为()。

A．投射作用

B．晕轮效应

C．第一印象

D．刻板印象

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第9题
某图书公司近几年不断扩大公司业务，员工人数也不断增长；为了更好地完善公司绩效管理，还特意聘请了咨询公司的人员，进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核，每个员工也参与到领导的考核中；同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。

A．员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开差距

B．股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标

C．股票市场处于低迷状态

D．该公司员工心态不佳

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第10题
完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

A．层次结构

B．职能结构

C．部门结构

D．职权结构

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