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提问人：网友jjxwhb 发布时间：2022-01-06
[多选题]

企业员工流动率统计调查的内容包括（）。

A.企业工作条件和环境方面的因素

B.员工家庭生活方面的影响因素

C.员工个人发展方面的影响因素

D.员工调动对其工作的影响因素

E.其他影响员工流动的因素

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匿名网友[134.***.***.141]选择了 A
1天前
匿名网友[139.***.***.207]选择了 C
1天前
匿名网友[222.***.***.170]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素B.员工家庭生活”相关的问题
第1题
客户回店率是一个重要的运营指标,统计分析时不包括()。
A、新车首保回店率

B、旧车定保回店率

C、保修期内客户的回店率

D、保修期外客户回店率

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第2题
产品策划的目标是最大限度地实现企业的社会价值和产品的市场价值,具体内容包括()。
A.提高市场占有率

B.实现利润最大化

C.超越竞争对手

D.垄断市场

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第3题
企业清偿能力分析的指标不包括以下哪项?()
A.借款偿还期

B.资产负债率

C.全部投资回收期

D.流动比率和速动比率

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第4题
如何(How)实施过程中包括（）。

A.如何想办法处理问题

B.如怎样做最省力

C.怎样做最快

D.怎样做效率最高

E.怎样改进

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第5题
（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素。从而减缓压力。

A.应力源导向

B.压力反应导向

C.个性导向

D.个人导向

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第6题
创新是指（）为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

A.主体(人)

B.客体(人)

C.集体(人)

D.团队(人)

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第7题
从规划的期限上看，（）年称为中期规划。

A.3～5

B.1～5

C.1～3

D.2～5

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第8题
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A.全面性与完整性

B.相关性与有效性

C.可操作性与精确性

D.公正性与客观性

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第9题
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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第10题
盖斯特教授认为。人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。

A.管理人员

B.董事长

C.监事会

D.直线经理

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