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提问人：网友qwdybbs 发布时间：2022-01-06

[主观题]

根据以下材料，回答9-12题某网络公司没有办理社会保险登记，社会保险行政部门责令其限期整改;该公

根据以下材料，回答9-12题

某网络公司没有办理社会保险登记，社会保险行政部门责令其限期整改;该公司以经办机构核定的其社会保险缴费基数有误为由，拒不整改。社会行政部门对该公司进行了处罚。

据上述情况，社会保险行政部门对直接负责该网络公司的主管人员和其他直接责任人员应处以()罚款。A.500～2000元

B.500～3000元

C.1000～5000元

D.1000～10000元

该公司如果在收到复议决定后，对复议不服，可以在()内向人民法院提起诉讼。A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

下列关于行政诉讼提起应具备条件的说法中，正确的有()。A.起诉人合法

B.有明确的原告

C.有具体的诉讼请求和事实根据

D.在中国境内

该公司可以就社会保险基数有误申请行政复议，人力资源社会保障复议机关在收到复议申请后，应在()内对申请书进行行政审查，并做出决定。A.3个工作日

B.15个工作日

C.5个工作日

D.10个工作日

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更多“根据以下材料，回答9-12题某网络公司没有办理社会保险登记，社会保险行政部门责令其限期整改;该公”相关的问题

第1题

赵小姐为某网络公司职员,月薪5000元。根据材料回答以下问题。公司与赵小姐签订的工作协议中规定,公司每月支付给赵小姐的5000元为税后所得,赵小姐每月应缴纳的个人所得税由公司负担,公司应为赵小姐代缴的个人所得税为()元。

A.505

B.625

C.594.12

D.4794.12

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第2题

根据以下材料，回答5-8题小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他

根据以下材料，回答5-8题

小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小张毅然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。

从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能满足员工的()。A.安全需要

B.生理需要

C.归属需要

D.尊重需要

根据ERG理论，小张个人理想的实现属于()。A.生存需要

B.关系需要

C.成长需要

D.安全需要

根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是()。A.保健因素

B.激励因素

C.工资因素

D.安全因素

小张在跟周围的网络公司做了比较以后，辞去了工作，这是一种典型的横向比较，在亚当斯公平理论中，属于纵向比较的是()。A.在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较

B.将自己在不同组织中的工作和待遇相比较

C.在同一个组织中跟其他员工相比

D.将自己与其他组织的员工进行比较

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第3题

根据以下材料，回答9-12题某机床厂因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。厂长于是考虑精简

根据以下材料，回答9-12题

某机床厂因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务部成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来消极影响，他提出使用自然裁员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业的困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要。经过调研，厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。

根据以上资料，回答下列问题：

实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是()。A.有助于降低人力资本开支

B.有利于组织战略目标的实现

C.有助于改善员工的福利

D.有助于提高企业的薪酬水平

在该企业人力资源部提出的方案中，关于裁员的说法错误的是()：A.裁员有助于提升人力资源管理的价值

B.成功裁员的关键在于采用手术式的战略裁员

C.管理不当的裁员将会导致人才流失

D.裁员在成本削减方面会产生立竿见影的效果

在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受到伤害大的方案是()。A.减薪

B.提前退休

C.自然裁员

D.裁员

当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略是()。A.冻结雇用

B.延长现有员工的工作时间

C.改进生产技术

D.加强员工培训

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第4题

根据以下材料，回答9-12题M厂是一个大型国有拖拉机制造厂，分工较为精细，规章制度完善，程序规范。在

根据以下材料，回答9-12题

M厂是一个大型国有拖拉机制造厂，分工较为精细，规章制度完善，程序规范。在2000年改制后，拖拉机制造份额有所下滑，根据这种情况，M厂决定成立新产品开发团队。团队根据市场变化情况，随时调整开发方向和功能，在不超出总体开发资金的前提下，所有开发相关事宜，由新团队自行决策。经过数年的努力，新产品研发顺利，给厂里带来了可观的经济效益。

M厂原来的组织设计类型是()。A.行政层级式

B.职能制结构

C.矩阵组形式

D.事业部制形式

新产品研发的组织形式是()。A.事业部制形式

B.团队结构形式

C.虚拟组织形式

D.无边界组织形式

()组织形式被称为“法约尔模型”。A.行政层级式

B.职能制

C.矩阵

D.事业部制

该组织设计形式适合()环境。A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

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第5题

根据以下材料，回答9-12题小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合

根据以下材料，回答9-12题

小王是一家汽车制造厂的员工，在连续与单位签订了两次三年固定期限的合同之后，在第三次续签劳动合同时，小王提出要与单位签订无固定期限劳动合同，但单位拒绝了。小王就此事向劳动监察机构进行了投诉。

该汽车制造厂违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当受到的处罚是()。A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付1.5倍工资

B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付2倍工资

C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付3倍工资

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小王每月支付5倍工资

劳动监察的属性有()。A.法定性

B.公平性

C.行政性

D.针对性

调查程序，应当自立案之日起()完成。A.30日内

B.30个工作日内

C.60日内

D.60个工作日内

劳动监察的程序不包括()。A.立案

B.审查

C.处理

D.告知

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第6题

根据以下材料，回答9-12题 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况

根据以下材料，回答9-12题

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况，对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力，却不被领导认可，升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资.这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。

董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标不合理造成的。领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可;然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。

根据以上资料，回答下列问题：

根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是()。A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是()。A.工作目标设定的政策

B.晋升

C.别人的认可

D.人际关系

小李感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A.改变自己的投入或产出

B.改变对投入或产出的知觉

C.改变参照对象

D.寻求社会兼职

小李反映的不公平问题，表明目标管理中的()要素出现了问题。A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.绩效反馈

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第7题

根据以下材料，回答{TSE}题。某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化根据以下材料，回答{TSE}题。某韩国独资制鞋有限公司，2004年7月22日至8月7日，接连出现3例含苯化学物及汽油中毒患者（）操作工人没有任何个人防护用品。经现场检测：车间空气中苯和汽油浓度分别超过国家卫生标准2．42倍和2．49倍。 {TS}根据《职业病危害因素分类目录》，苯属于_类职业病危害因素

A.放射性物质

B.粉尘

C.物理因素

D.化学物质

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第8题

根据以下材料，回答2-3题某项目建成达产后年固定成本为500000元。单位产品可变成本为80元，单位产品

根据以下材料，回答2-3题

某项目建成达产后年固定成本为500000元。单位产品可变成本为80元，单位产品固定成本为10元，单位产品销售税金为15元。该产品单价为120元，企业预计年产5000件。

根据以上资料，回答下列问题。

该项目用实际产量表示的盈亏平衡点为()件。

A.12500

B.15000

C.20000

D.25000

该项目用销售收入表示的盈亏平衡点为()元。A.1500000

B.1800000

C.2400000

D.3000000

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第9题

根据以下材料，回答5~8题。某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示。根据以下材料，回答5~8题。某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示。采用简单平均法预测，20

根据以下材料，回答5~8题。某建筑工程公司最近几年的承包额如下表所示。采用简单平均法预测，20

采用简单平均法预测，2012年该建筑工程公司的承包额为（）

A.27627

B.28656

C.36878

D.39328

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第10题

根据以下材料，回答1~2题：某小学语文教师李某，一次在检查作业时，发现学生何某未完成作业，李老师气

根据以下材料，回答1~2题：

某小学语文教师李某，一次在检查作业时，发现学生何某未完成作业，李老师气愤地要求何某抄写课文十遍，到第三天该生还是未完成，李老师更是大发雷霆，当众宣布让该生抄写课文一百遍作为处罚。

李老师的做法对吗？（）

A．对

B．不对

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