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提问人：网友awawaw 发布时间：2022-01-06

[多选题]

人际关系能力的培训方法包括（）。

A.敏感性训练法

B.行为模仿法

C.自学法

D.模仿法

E.假想构成法

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第1题

人际关系能力的培训方法包括()。

A.敏感性训练法

B.行为模仿法

C.自学法

D.假想构成法

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第2题

人际关系能力的培训方法包括（）。

A.敏感性训练法

B.行为模仿法

C.自学法

D.自我自学法

E.假想构成法

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第3题

人际关系能力的培训方法包括（）。

A.敏感性训练法

B.行为模仿法

C.自学法

D.假想构成法

E.实践法

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第4题

见习是一种提高新员工（）的培训方法。A．人际关系能力B．技术技能C．组织能力D．创造能力

见习是一种提高新员工（）的培训方法。

A．人际关系能力

B．技术技能

C．组织能力

D．创造能力

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第5题

设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是()。

设定一个最接近工作状况的培训环境,指定受训者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力,尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（)。

A.角色扮演法

B.工作模拟法

C.案例研究法

D.在职培训法

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第6题

见习是一种提高新员工（）地培训方法。

A.人际关系能力

B.技术技能

C.组织能力

D.创造能力

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第7题

能力培训包括技术技能、人际关系能力、解决问题能力（）

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第8题

导游员的能力素质培训应注重()。

A.技术技能

B.人际关系能力

C.心智技能

D.组织协调能力

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第9题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A．技

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

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第10题

对高级管理人员的培训重点在于管理概念与能力的训练，饭店专业知识的培训以及如何处理人际关系、宾客关系等实务技巧。

A．错误

B．正确

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