题目内容
（请给出正确答案）
A.公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；
B.区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；
C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；
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A．A.公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额;
B．B.区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月;
C．C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名
D．D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名;
A．员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
B．优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
C．合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
D．培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
A．A.员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
B．B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
C．C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
D．D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
A．岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；
B．在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参
C．考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》；
D．如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。
E．以上选项皆对
A．A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班;
B．B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中，单科成绩≥75分)，并参
C．C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D．D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT)，再次进行晋升测评。
E．E.以上选项皆对
A．对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B．同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证
C．知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D．任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐
A．员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B．员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C．员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D．同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
A．各部门的发展计划是否可行
B．各部门员工流动数据是否属实
C．各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策
D．调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请
E．审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请
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