企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()
A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故分析
E.事故评估
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A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故分析
E.事故评估
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性
A.人的生命、健康和重大公私财产安全
B.对发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果负有责任的事故发生单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员
C.事故发生单位的相关责任人员实施了违反国家关于安全生产设施或者安全生产条件的规定的行为,因而发生重大事故或者造成其他严重后果
D.过失或者故障,明知安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,主观上具有对事故隐患不采取有效整改治理措施的过失或者故意
A.应按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》关于发生等级事故的管理内容制定的相应规定
B.应包括企业日常安全生产管理中对重大生产安全隐患所采取的管理措施
C.应有针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患的具体报告、统计的管理措施
D.有落实有报和零报告制度管理要求
E.应包括针对等级生产安全事故以及重大生产安全隐患提出制定应急救援预案的管理要求
A.劳动者在用人单位连续工作满十年
B.已签订一次三年固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
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