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更多“当需要评价某人的科研学术成就，评价某种期刊的质量，评价某一组织机构的科研水平时，应尽可能采”相关的问题
A.科学研究已经成为可以产生巨大利润的源泉,致使许多商业性机构资助或直接介入科学研究和开发,科学家们也成为了各种利益争夺的对象
B.利益的含义很广,除了可以还原为金钱的经济利益以外,声誉地位、人际关系、宗教信仰、政治需要、个人爱好、心理满足等都可以成为某种利益
C.从事学术研究的机构法人面临的利益冲突在特定情形下更甚，科研、教学、服务过程中专业判断和学术伦理不得不为外来商事合作关系带来的捐赠或者收入而妥协
D.评价体系的功利性，在工作分配中，重科研、轻教学;在科研发表中，重刊物，轻内容;在晋升过程中，重结果，轻过程
以下关于成就测验的表述不正确的是（）
A．是用来测量被试对某种知识、技能的掌握水平的测验，一般是团体测验
B．其编制工作，是由学科专家与测验编制专家共同完成的
C．它在教育上的用途分为四种，即反馈、评价、科研和选拔安置
D．成就测验测的是潜在能力，即一个人从事某种活动成功的可能性
改革人才管理制度，促进科研道德建设，需要()。
A制定科学合理的人才评价方法，职称评定办法和指标体系
B将科研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关知识作为青年科技人员岗前培训的重要内容
C加强对科技人员科研道德的年度考核
D将道德考核结果作为其职务聘任、晋升职称、人才选拔和评选先进的重要依据
A.科研立场
B.政治方向
C.价值取向
D.学术导向
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