()是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查,进而
()是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查,进而作出客观的适岗性评价。
A考察
B面试
C资格审查
()是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察,并对应聘人员资格条件进行复查,进而作出客观的适岗性评价。
A考察
B面试
C资格审查
对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?
A.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项
B.应聘人员申请应聘
C.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审
D.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单
人员配备的第—个程序是:()。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员
B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D.制订用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
人员配备的第一个程序是()。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察,确定备选人员
B.确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员
C.对员工的业绩进行考评,并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退
D.制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
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