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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09
[判断题]

《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（冀财税〔2016〕40号）第十一条第三款规定“没有在规定时间内申报或不能准确提供本单位在职职工年平均工资及相关信息的，在职职工年平均工资以统计部门公布的上年度本地区城镇在职职工平均工资为准（）

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第1题
《残疾人就业条例》要求，残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院（)会同国务院有关部门规定。

A.街道办事处

B.民政部门

C.财政部门

D.村委会和居委会

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第2题
保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，在保障金征收和使用管理工作中（)的，依法给予处分;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库

D.徇私舞弊

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第3题
各级（)应当依法加强对残疾人就业保障金征收、使用和管理情况的监督检查，并按规定向社会公布相关信息。

A.税务部门

B.财政部门

C.审计机关

D.民政部门

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第4题
残疾人就业保障金收入是指按照《残疾人就业保障金管理暂行规定》征收的用于促进残疾人就业、保障残疾人权益的就业保障金收入。（)
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第5题
我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数（)的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。

A.2%

B.1.5%

C.1%

D.0.5%

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第6题
关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号：用人单位安排残疾人就业未
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第7题
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过（)的保障金应缴额，申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第8题
《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（)。

A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.拓宽残疾人就业渠道

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第9题
单位和个人违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，有下列情形之一的，依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：()。

A.擅自减免保障金或者改变保障金征收范围、对象和标准的

B.隐瞒、坐支应当上缴的保障金的;

C.滞留、截留、挪用应当上缴的保障金的;

D.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的;

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第10题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税[2015]72号)规定，用人单位应按规定时限如实向税务机
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第11题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015】72号）残疾人保障金是为保障残疾人权益，由各机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（简称用人单位）缴纳的资金（）
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