![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/pc_jdt_tittleico.png)
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/logo2.png)
![用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-03/5/545/20230305091826140.jpg)
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。()
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_q_ckda.png)
A 职工代表
B 劳动者家属
C 劳动者同事
D 第三方)
A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
A.劳动事故
B.安全生产事故
C.劳动矛盾
D.劳动人事争议
A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员同避
D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时,有权要求其作出说明
E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解,调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
关于企业劳动争议处理的方式,下列说法错误的是()。
A.发生劳动争议,劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
B.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!