自我管理团队与综合性工作团队相比,它拥有更大的()
A.自由性
B.便捷行
C.自主权
D.易管理性
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- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
A.自由性
B.便捷行
C.自主权
D.易管理性
工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案,工作团队大体上有下列哪几种类型?
A.综合性和自我管理式工作团队。
B.部门化和专门化。
C.综合性和专门性。
D.自我管理式和专门化。
A.团结合作型
B.问题解决型
C.多功能型
D.自我管理型
A.命令群体
B.交叉功能团队
C.自我管理团队
D.特别行动小组
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型:()
A问题解决型团队
B自我管理型团队
C职能型团队
D多功能型团队
E自主型团队
A.自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员
B.自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的
C.自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制
D.自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序
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