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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[单选题]

自我管理团队与综合性工作团队相比,它拥有更大的()

A.自由性

B.便捷行

C.自主权

D.易管理性

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匿名网友[77.***.***.108]选择了 A
1天前
匿名网友[99.***.***.173]选择了 A
1天前
匿名网友[180.***.***.114]选择了 B
1天前
匿名网友[38.***.***.114]选择了 A
1天前
匿名网友[51.***.***.155]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[109.***.***.168]选择了 D
1天前
匿名网友[197.***.***.75]选择了 A
1天前
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更多“自我管理团队与综合性工作团队相比,它拥有更大的()A、自由性B、便捷行C、自主权D、易管理性”相关的问题
第1题
与传统的工作组织形式相比,自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。()

与传统的工作组织形式相比,自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。()

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第2题
工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案,工作团队大体上有下列哪几种类型?A.综合性和自我管

工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案,工作团队大体上有下列哪几种类型?

A.综合性和自我管理式工作团队。

B.部门化和专门化。

C.综合性和专门性。

D.自我管理式和专门化。

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第3题
根据团队存在的目的、拥有自主权的大小,团队可分为

A.共同工作的团队

B.自我管理型团队

C.个人松散型联盟

D.问题解决型团队

E.多功能型团队

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第4题
具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主权,给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后,就有权自主地决定工分分派等工作团队是()团队。

A.团结合作型

B.问题解决型

C.多功能型

D.自我管理型

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第5题
它由来自不同工作领域的人员组成,因此这个群体中荟萃了不同的知识和技能,目的是共同解决工作中出现的各种问题。()还包括那种成员之间受过培训因而能够相互替代工作的群体。

A.命令群体

B.交叉功能团队

C.自我管理团队

D.特别行动小组

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第6题
开发团队拥有自我管理的能力,并且主动认领任务()
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第7题
()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.综合型团队

D.多功能团队

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第8题
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型:()A问题解决型团队B自我管理型团

团队根据存在的目的和拥有自主权的大小,可分成以下几种类型:()

A问题解决型团队

B自我管理型团队

C职能型团队

D多功能型团队

E自主型团队

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第9题
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。

A.自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员

B.自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的

C.自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制

D.自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

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第10题
根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分为三种类型,下列哪种不属于这三种团队类型?

A.问题解决型团队

B.多功能型团队

C.共同目标型团队

D.自我管理型团队

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