新考核政策中,首次晋升的组经理考核保护周期是多少个季度()
A.1个季度
B.3个季度
C.4个季度
D.6个季度
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- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
A.1个季度
B.3个季度
C.4个季度
D.6个季度
A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受
B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖
C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级
D.一次性发放
E.考核保护、适用特殊考核政策人员不享受此项奖励
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
A.0、3000、3000、1000
B.1000、3000、0、2000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
A.2021年7月-9月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
B.2021年10月-2022年6月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
C.2021年10月-2022年6月,B可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
D.2021年10月-2022年6月,A可以享受B的组创业孵化基金,每月500元
A.3不考核2000
B.432000
C.3不考核2400
D.333200
A.6月A的维持考核中,B计入A的直接增员健康人力
B.6月A的晋升考核中,B不计入A的直接增员健康人力
C.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC
D.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC
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