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提问人：网友geenhai 发布时间：2022-01-07

[单选题]

劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

A.企业的生产计划

B.技术计划

C.人力资源计划、财务计划

D.职业培训计划

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ABCD

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第1题

安全措施计划具体包括（）。

A.安全责任措施

B.安全技术措施

C.职业卫生措施

D.安全教育措施

E.文明施工措施

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第2题

对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并取得()方准上岗。

A.技术操作证

B.上岗证

C.上岗资格证

D.特种作业人员操作证

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第3题

职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。

A.一至四级

B.五至六级

C.六至十级

..D.七至十级

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第4题

集体合同的意义是()。

A.人有利于协调劳动关系

B.加强企业的民主管理

C.维护职工的合法权益

D.有利于企业约束员工

E.弥补劳动法律法规的不足

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第5题

高斯博和帕尔默将劳动关系表述为:,一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的()关系。

A.经济

B.社会

C.劳务

D.政治

E.劳动

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第6题

集体合同是根据劳动法律法规签订的,内容包括()。

A.工作时间

B.劳动报酬

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

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第7题

?劳动法》规定()等行业,可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。

A.建筑

B.采矿业

C.餐饮服务

D.金融

E.手工业

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第8题

集体合同的特征是()。

A.集体合同是规定劳动关系的协议

B.集体合同是雇主与雇员的双务协议

C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

D.集体合同是定期的书面合同

E.职工代表大会是代表劳动者利益的组织

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第9题

集体合同的内容包括()。

A.劳动条件标准部分

B.一般性规定

C.过渡性规定

D.劳动内容条款

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第10题

用人单位内部劳动规则的特点是()。

A.制定主体的特定性

B.企业和劳动者共同的行为规范

C.企业和劳动者的劳动权利和义务

D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全

E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

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