招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
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A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
招聘中运用评价中心技术频率最高的是()
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
A.评估和考核
B.感受和考察
C.感知和考察
D.感知和察觉
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人为中心、非理性化家族管理
C.以人为中心、理性化团队管理
D.自我中心式、理性化团队管理
A.IQ=(心理年龄/实际年龄)×100
B.IQ=(实际年龄/心理年龄)×100
C.IQ=(心理年龄×实际年龄)×100
D.IQ=(实际年龄-心理年龄)×100
(A)时效性
(B)创造性
(C)收益性
(D)累积性
A.外部环境
B.组织条件
C.组织目标
D.人员变动
A.课程实施
B.课程安排
C.课程规划
D.课程评价
A.由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员
B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员
D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
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