主播在提问的时候不要问简单的问题或问YES或选择性的问题()
- · 有4位网友选择 错,占比50%
- · 有4位网友选择 对,占比50%
A.问题不应该太多
B.提出的问题不应该问封闭式的问题
C.最好不要问原因式问题
D.最好同时提出两个、三个或者更多的问题,使客户的回答更有逻辑
E.不要一连串地提问
A.在销售中,能提出正确的问题对销售非常有帮助
B.永远都不可以问客户“为什么”
C.对于引出负面答案的问题,应从问客户“为什么”转变为问“有什么、是什么”
D.谈话一开始不要问高难的开放性问题,应从小和具体的问题开始发问
A、在问题中透露出某种答案比另一种答案更好的意思
B、和学生玩游戏,让学生猜你脑子里想的是什么
C、在评估答案的时候,直接表露你认可或不认可答案的态度
D、提出一个问题之后,没有得到立刻的回应,为了避免浪费时间,马上提供答案或是转换问问题的方式
E、简单的提一些答案为是或者否的问题
F、提出一个问题之后,做好等待答案的准备,让学生在短时间内有思考的机会
G、提出一些能够引发高层次认知的问题。比如“你是怎么比较这两个理论的?”
H、提出一些能够引发有信息量的回答的问题。比如“能说一说你是怎么得到这个解的吗?”
A.不需要问在不在,直接提问
B.不要复制会员的聊天记录,要自行总结会员的问题
C.提问时候要提供会员名交易订单等信息提高效率
D.不能把值日生的答案直接复制回复会员,需要自行修改部分
B、和学生玩游戏,让学生猜你脑子里想的是什么
C、在评估答案的时候,直接表露你认可或不认可答案的态度
D、提出一个问题之后,没有得到立刻的回应,为了避免浪费时间,马上提供答案或是转换问问题的方式
E、简单的提一些答案为是或者否的问题
F、提出一个问题之后,做好等待答案的准备,让学生在短时间内有思考的机会
G、提出一些能够引发高层次认知的问题。比如“你是怎么比较这两个理论的?”
H、提出一些能够引发有信息量的回答的问题。比如“能说一说你是怎么得到这个解的吗?”
A.我是来求职的,提问题不是难为面试官吗,我不提问,告诉他没有问题
B.我可以提问,询问一些企业发展、技术革新、新人培训等问题,不宜多,1-2个就可以
C.求职就是为了挣钱的,我肯定要问能给我多少工资,便于对比好决定去哪家工作
D.我没有问题
A.提问者能够通过交流更好地理解被访者的回答
B.用当面访谈的方式比用问卷对研究问题或研究对象来说更合适
C.没那么多问题要问
D.不需要那么多填问卷的人
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!