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更多“人力资源的供给预测就是为满足企业对人力资源的需求，而对将来某个时期内，企业从其内部所能得到的职工的数量和质量进行预测。（)”相关的问题
A.企业人力资源预测
B.企业人力资源分析
C.人力资源规划
D.企业人力资源管理
下列对人力资源供给预测的描述，不正确的是()
A.人员供给预测分析的是未来一段时间内企业内外部人力补充来源情况
B.人力资源的需求预测只是针对企业内部人力资源的需求
C.人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给
D.人力资源的供给预测与需求预测不同
人力供给预测包括内部拥有量预测和()。
A．对外部人力资源需求量进行预测
B．对外部人力资源供给量进行预测
C．对内部人力资源需求量进行预测
D．对内部人力资源需求量进行预测
人力供给预测包括内部拥有量预测和()。
A．对外部人力资源需求量进行预测
B．对外部人力资源供给量进行预测
C．对内部人力资源需求量进行预测
D．对内部人力资源供给量进行预测
A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业()各类人力资源补充来源情况的预测。
A内部
B外部
C内部和外部
D其他地方
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