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提问人:网友wjdq120135 发布时间:2022-01-06
[主观题]

企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层,可称为()。A.企业外观层B.企业管理

企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层,可称为()。

A.企业外观层

B.企业管理层

C.企业经营层

D.企业硬文化

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更多“企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层,可称为()。A.企业外观层B.企业管理”相关的问题
第1题
企业文化三大结构中最核心的是什么文化?

A、物质文化

B、精神文化

C、社会文化

D、制度文化

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第2题
石油企业文化的外部表现形式是( )。

A、物质层文化

B、制度层文化

C、精神层文化

D、行为层文化

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第3题
企业文化的核心是()

A. 器物层

B. 制度层.

C. 精神层.

D. 物质层.

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第4题
企业文化的核心是( )。

A、形象文化

B、精神文化

C、品牌文化

D、制度文化

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第5题
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、()。

A. 企业政策文化

B. 企业形象物质文化

C. 企业容貌

D. 企业目标文化

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第6题
依托型企业集团职能机构不具备的优点是()。

A.精简机构和人员,提高工作效率

B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉,容易开展工作

C.集团公司具有较大权威,容易协调指挥各成员企业的生产活动

D.各职能部门职责明确,层次清楚,一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

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第7题
廉价竞争策略对应的是()企业文化。

A.官僚式+家族式

B.官僚式+市场式

C.家族式+市场式

D.市场式+发展式

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第8题
()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.业务管控型

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第9题
从长期战备性和员工的维度看,人力资源经理是()。

A.绩效贡献的领跑人

B.企业改革的代理人

C.企业经营战略的合作伙伴

D.设计薪酬制度的专家

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第10题
集团总部组织结构设计的原则不包括()。

A.战略导向原则

B.流程质量原则

C.财务集中核算原则

D.基于母子公司体制原则

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