题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友wshlhr
发布时间:2022-01-06
[主观题]
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)
A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异
劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有()。
(A)就业状况
(B)劳动生产率
(C)社会平均工资水平
(D)地区之闻经济发展水平的差异
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
A.就业状况
B.劳动生产率
C.企业利润增长情况
D.社会平均工资水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!