题目内容
（请给出正确答案）
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
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网友提供的答案
更多“在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的”相关的问题
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料
B.对培训实施情况进行反馈和总结
C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
D.对培训进行深入分析与不断改进的过程
E.对提高企业员工培训的质量和效果
A.负责本单位社会责任根植项目管理体系建设，为相关部门和人员提供必要的培训指导
B.负责密切配合相关业务部门，全程参与社会责任根植项目立项、实施、总结、发布、推广、交流等工作，指导、督促社会责任根植项目实施计划有序落实
C.负责协助解决项目推进过程中遇到的问题和困难，及时检查纠偏，做好项目评估总结，确保社会责任根植项目取得预期成效
D.负责做好项目成果提炼、对外宣传发布工作
A.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
B.收集组织和环境的信息，并在设计培训项目时充分考虑这些因素
C.和管理者／主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与讨论培训需求分析
请结合本案例回答以下问题： (1)收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？并举例说明。(12分)
(2)可以采用哪些方法对收银员培训的技能成果进行评估？(6分)
在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（）的信息。
A.反应成果
B.技能成果
C.认知成果
D.绩效成果
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