行政人事经理未组织新员工进行入职安全培训的每次处罚200元()
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A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
A.工作观摩
B.岗位轮换
C.训练
D.伙伴工作
B.三级培训与评估:入职当日起,由直接上级/职业导师组织实施产品、渠道、客户、推广、一客一策、倍增计划、作业手册类相关专业知识培训,效果评估(入职满1个月后)同步销售人员的胜任力评价(含业绩、市场作业、综合素质测评均不得出现D等级则为合格)
C.四级培训为不胜任的,根据培训结果及时落实人员调整,无须到转正时间
D.四级培训为不胜任的,需等到人员转正时间进行对应评估
1.将第二张幻灯片版式设为“标题和竖排文字”,将第四张幻灯片的版式设为“比较”;为整个演示文稿指定一个恰当的设计主题。
2.通过幻灯片母版为每张幻灯片增加利用艺术字制作的水印效果,水印文字中应包含“新世界数码”字样,并旋转一定的角度。
3.根据第五张幻灯片右侧的文字内容创建一个组织结构图,其中总经理助理为助理级别,结果应类似Word样例文件“组织结构图样例.docx”中所示,并为该组织结构图添加任一动画效果。
4.为第六张幻灯片左侧的文字“员工守则”加入超链接,链接到Word素材文件“员工守则.docx”,并为该张幻灯片添加适当的动画效果。
5.为演示文稿设置不少于3种的幻灯片切换方式。
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