企业规章制度无效的原因不包括()。
A.内容违法
B.内容显失公平
C.起草规章制度时没有员工参与
D.制定的程序不合法
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A.内容违法
B.内容显失公平
C.起草规章制度时没有员工参与
D.制定的程序不合法
A.作为企业规章制度的综合归口管理部门,统一管理企业规章制度
B.组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施
C.起草或参与起草、制定规章制度
D.对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
A.统一归口管理企业规章制度
B.起草或参与起草规章制度
C.审核、修改和批准实施规章制度
D.组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编
A.作为企业规章制度的综合归口管理部门,统一管理企业规章制度
B. 组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施
C. 起草或参与起草、审核规章制度草案
D. 对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
A.作为企业规章制度的综合归15管理部门,统一管理企业规章制度
B.组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施
C.起草或参与起草、审核规章制度草案
D.对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
A.定期审查企业规章制度的合法性和有效性
B.对规章制度内容进行细化
C.完善规章制度中的纠纷诉讼渠道
D.完善规章制度的制定程序和执行程序
A.规章制度的内容限于对劳动纪律的规定'
B.规章制度不与法律抵触且程序合法即有效
C.规章制度是劳动合同的附件
D.规章制度的制定程序有职工民主参与、备案审查、公示等环节
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