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提问人:网友xiaoshu838 发布时间:2022-01-07
[单选题]

在会展企业的日常管理工作中,可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾,促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是()。

A.郊游

B.联谊会

C.工作会议

D.晚餐聚会

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在会展企业的日常管理工作中,可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾,促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是()。”相关的问题
第1题
【单选题】()可以利用网络的互联性来增加会展企业和客户之间的协作关系,在会展企业和各参展企业之间正起着越来越重要的作用。

A.电话营销

B.面对面营销

C.网络营销

D.网络推广

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第2题
在会展人力资源获取工作中,按照提问内容的结构化程度,面试可以分为()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.混合式面试

D.个人面试

E.集体面试

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第3题
日常工作中随时可以根据自身工作需求操作非本工序管理的设备()
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第4题
根据会展活动的周期,会展场馆的日常卫生管理可以分为两个阶段,即:展中阶段和撤展阶段。()
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第5题
在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。
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第6题
在日常管理工作中以相同或基本相同的形式重复出现的决策是()。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.确定型决策

D.风险型决策

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第7题
在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。()
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第8题
企业在利用餐饮合同管理公司来管理其餐饮服务项目时,这种方式有()优势

A.大型餐饮管理公司有实力为企业解决各种餐饮服务问题

B. 管理公司能够以低于该企业的餐饮成本来经营

C. 餐饮管理公司能有效地同供应商讨价还价

D. 在企业的“自我经营”模式下,“餐饮服务顾问”可以帮助企业的行政管理人员进行日常的餐饮运营

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第9题

在一个组织中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的责任,各级领导者和非人力资源部分的管理者也需要在日常工作中承担人力资源管理的工作。()

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第10题
物业服务企业在日常管理工作中,必须按合同的要求进行管理,达到合同规定的各项服务标准。特别是多种经营时,一定要依法经营。()
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