题目内容
（请给出正确答案）
A.一审重在解决事实认定和法律适用
B.二审重在解决事实法律争议
C.再审重在解决依法纠错、维护裁判权威
D.我国部分地方实现三审终审
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更多“下列选项中，关于审级制度的表述，正确的有（)A、一审重在解决事实认定和法律适用B、二审重在解决”相关的问题
A.第二审程序的审理范围原则上限于当事人上诉请求的范围
B.第二审法院审理上诉案件以开庭审理为原则
C.第二审程序中存在诉讼地位对立的双方当事人
D.第二审程序是基于审级制度而设置的上诉审程序
A.再审程序是在第一审判决生效前由当事人提出上诉的再次审理程序
B.再审程序不是行政诉讼的必经程序
C.人民法院对抗案件必须进行再审
D.再审程序不是一个独立审级
A.如果犯罪分子不具有刑法规定的减轻处罚情节，当根据案件的特殊情况，经过最高人民法院核准可以对其在法定刑以下量刑，这种情况属于两审终审制度的例外
B.由最高人民法院一审的案件，由于最高人民法院之上没有更高的法院，所以，如果控辩双方对最高人民法院的判决不服，只能申请复议，而不能上诉或者抗诉，这也是两审终审制的例外
C.对于中级人民法院判处的故意杀人案件，被告人上诉的，由高级人民法院进行二审，高级人民法院同时对这个案件有死刑复核权。所以，对这样的案件实行的也是两审终审制。
D.由于人民检察院、人民法院都可以发动审判监督程序，所以审判监督程序也是两审终审制的例外
A.三审制的三个审级不能减少，但必要时可以增加审次
B.三审环节中。任何两个环节的审稿工作不能同时由一人承担
C.各个审级的责任不能互相取代
D.经过退修的稿件可以不进行三审
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
A.三审制中工作量最大，任务最繁重的是初审
B.复审是三审制中的第二级审稿
C.外审有时可以替代三审制中的一个审级
D.终审是三审制中最终一级审稿
A.一审重在解决事实认定和法律适用
B.二审重在解决事实法律争议、实现二审终审
C.再审重在解决依法纠错、维护裁判权威
D.发回重审重在解决内部监督制约
A.涉外民事诉讼与国家主权密切相关
B.涉外民事诉讼在管辖、期间等制度上有特殊性
C.涉外民事诉讼在审级制度上有特殊性
D.涉外民事诉讼与司法协助相联系
A.审判监督程序是我国审判程序中的必经程序，相当于一级审级
B. 法院按审判监督程序审理案件，须另行组成合议庭，按照第二审程序进行审判
C. 提起审判监督程序的时间应当是二审法院判决作出15日之内
D. 检察院抗诉并非启动审判监督程序的唯一渠道
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