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在酒店客房部各岗位的任职条件中,要求具有中专以上学历或同等文化程度的岗位有()。
A.客房部经理
B. 客房中心联络员
C. 夜间服务员
D. 楼层主管
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A.客房部经理
B. 客房中心联络员
C. 夜间服务员
D. 楼层主管
A.具有很强的质量意识,能严格把好质量关
B. 乐观开朗,善于处理人际关系
C. 具有初中以上学历或同等文化程度
D. 精通客房清洁保养和对客服务工作
A.具有大学专科及专科以上学历或同等文化程度
B. 具有丰富的客房部工作经验
C. 具体较强的外语对话和书写阅读能力
D. 有较强的沟通协调和应变能力
A.考虑同城酒店的员工平衡和流动因素,计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度,以确保城区内酒店的互通
B.酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量,填写《客房部每日计件统计表》,月底汇总各服务员计件数量和金额,并上交店长审核;
C.员工计件工资在工资明细单上显示为两块,即基本工资和计件超额工资(计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。)
D.新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案,按客房服务员的试用期工资发放;但需给予工作量目标和质量要求
A.要制定在前台经营、业务管理、资源配置、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的岗位名录,实现决策审批与执行、执行与监督检查等不相容岗位的分离
B.明确重要岗位轮换及强制休假的期限和方式以及任职回避的要求
C.对于无法进行岗位轮换的,可以以强制休假代替
D.定期督促检查各机构重要岗位轮换情况,将执行情况纳入各责任部门内控考核评价中
A.客户营销工作业绩特别突出,对全行客户营销与维护工作做出重大贡献
B. 原则上具有高级专业技术资格,或国家认定的同级职业资格
C. 具有13年及以上金融工作年限,10年及以上专业工作年限,并具备7年以上的团队管理经验
D. 专家级客户经理需在资深客户经理岗位任满3年,高级专家级客户经理需在专家级客户经理岗位任满3年
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