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提问人:网友llluo10 发布时间:2022-01-06
[多选题]

国际化人才具备的功能特征包括()

A.具有国际化视野,全球化意识

B.具有国际理解力

C.具有跨文化沟通能力

D.国际化素质内具有时代的特点

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匿名网友[220.***.***.217]选择了 D
1天前
匿名网友[145.***.***.13]选择了 C
1天前
匿名网友[153.***.***.1]选择了 B
1天前
匿名网友[48.***.***.70]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[203.***.***.127]选择了 D
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匿名网友[198.***.***.84]选择了 A
1天前
匿名网友[48.***.***.34]选择了 C
1天前
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更多“国际化人才具备的功能特征包括()A.具有国际化视野,全球化意识B.具有国际理解力C.具有跨文化沟”相关的问题
第1题
可持续发展主要包括()方面

A.具备人才竞争优势、具备服务客户理念、具备战略眼光

B.具备产业集群优势、具备服务客户理念、具备国际化视野

C.具备核心竞争力、具备绿色、生态、环保、低碳理念、具备全球视野

D.具备核心竞争力、具备智能、智慧、智享理念、具备全球视野

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第2题
智能化住宅小区具有的功能特征包括()。

A.能为小区内住户提供多种多媒体信息服务

B.小区内部具备完善的安保系统、全面的公用设施监控管理系统和信息化的社区服务管理系统

C.各住宅单元内部具备安保防灾措施与生活服务的综合智能控制器

D.各住宅单元与小区和社会之间具有高度的信息交互能力

E.各住宅单元通信功能管理

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第3题
广告国际化背景下广告人才需具备哪些素质?
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第4题
下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系表述正确的是()。

A.德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选体系具有的特点

B.人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中所关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式

C.运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质

D.胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求

E.基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值远远超过设计和实施这个体系耗费的成本

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第5题
企业进行国际化经营在具备有国际化经营理念和精神的同时,还需要有的基本条件是()

A.一定的资金

B.先进的技术和服务

C.先进的机器设备

D.高素质的人才

E.一定的市场占有率

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第6题
创新素质是国际化人才具备的最突出的素质,也是目前研究当中,普遍认可的评价指标。()

创新素质是国际化人才具备的最突出的素质,也是目前研究当中,普遍认可的评价指标。()

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第7题
全球化人才需要具备哪些能力()

A.异文化与多样性的理解能力

B.沟通能力

C.文化包容力

D.国际化商业视角

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第8题
家族企业与其他企业相比,它具有的特征包括()。

A.凝聚力强

B.总代理成本低

C.难以得到最优秀的人才

D.集权式的组织模式

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第9题
()是国际化人才具备的最突出的素质,也是目前研究当中,普遍认可的评价指标。

A.意识形态素质

B.专业素质

C.国际资源管理素质

D.创新素质

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第10题
构建新时期国际贸易人才的职业能力体系,除具备国际化视野、跨文化交流的能力、专业知识素养等基本知识外,还必须将跨文化商务沟通能力、国际市场经营能力和国际贸易操作能力作为主要内容。
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